
Domanda GPS chiusa: e adesso cosa succede?
🔒 FASE 1: DOMANDE CHIUSE, PARTE LA MACCHINA AMMINISTRATIVA
Chiusa la presentazione delle domande GPS, si entra nella fase più delicata:
👉 controllo, validazione e costruzione delle graduatorie
🏫 FASE 2: VERIFICA DELLE DOMANDE
Gli Uffici Scolastici Provinciali (USP) avviano le verifiche:
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✔ Controllo titoli di accesso
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✔ Verifica punteggi dichiarati
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✔ Corretta collocazione nelle fasce GPS
📌 Supporto operativo:
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coinvolte le scuole polo
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suddivisione per classi di concorso
👉 In molti casi:
le domande saranno analizzate direttamente dalle scuole incaricate
📊 FASE 3: PUBBLICAZIONE GRADUATORIE
📅 Quando arrivano?
👉 Tra fine primavera e estate
Dopo i controlli:
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pubblicazione graduatorie provvisorie
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eventuali reclami
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pubblicazione graduatorie definitive
🧾 FASE 4: DOMANDA DELLE 150 PREFERENZE
È la fase più strategica 🔥
📌 Si apre in estate e serve per:
👉 scegliere dove lavorare
Puoi indicare fino a 150 preferenze tra:
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🏫 singole scuole
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🌍 comuni
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📍 distretti
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🗺 intera provincia
✔ anche disponibilità su sostegno (anche senza GPS sostegno)
ATTENZIONE: SANZIONI PIÙ SEVERE (OM 27/2026)
Questa è la vera novità 👇
❌ Se accetti e NON prendi servizio:
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esclusione dalle supplenze al 30 giugno e 31 agosto
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per tutto l’anno scolastico
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e anche per l’anno successivo
👉 In pratica: rischio di blocco per l’intero biennio GPS
📌 Regola d’oro:
inserisci SOLO preferenze che sei realmente disposto ad accettare
📬 FASE 5: NOMINE E BOLLETTINI
📅 Prime nomine:
👉 fine agosto
Come funzionano:
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pubblicazione dei bollettini USP
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assegnazione incarichi
📌 Ma non finisce qui 👇
Durante l’anno:
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nuove disponibilità
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ulteriori scorrimenti
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nuovi bollettini
🔄 SUPPLENZE DURANTE L’ANNO
Le cattedre possono liberarsi anche dopo l’inizio:
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part-time concessi
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nuovi posti entro il 31 dicembre
📅 Ultimi scorrimenti:
👉 generalmente gennaio
IN SINTESI
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✔ Controllo domande (USP + scuole polo)
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✔ Graduatorie in estate
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✔ Domanda 150 preferenze
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✔ Nomine da fine agosto
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✔ Scorrimenti fino a gennaio
💡 CONSIGLIO OPERATIVO
Questa fase è decisiva:
👉 le scelte estive determinano tutto l’anno lavorativo
Meglio:
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pianificare le preferenze
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evitare scelte “casuali”
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valutare bene disponibilità reali



