Welfare scuola: sconti e agevolazioni per docenti e ATA. Dai trasporti all’assicurazione sanitaria fino allo shopping
Il piano Welfare destinato al personale della scuola entra nel vivo e amplia la platea dei benefici. Docenti, ATA, educatori e dirigenti scolastici possono accedere a una serie di agevolazioni economiche su beni e servizi, dalle spese di trasporto agli acquisti alimentari, dall’abbigliamento alle coperture assicurative sanitarie e contro gli infortuni.
Le misure sono consultabili in una sezione dedicata del sito del Ministero dell’Istruzione e del Merito, accessibile tramite area riservata con SPID.
Dove si accede
Le agevolazioni sono disponibili direttamente nell’area riservata del portale del Ministero. Una volta effettuato l’accesso, il personale può consultare le convenzioni attive e seguire i video tutorial dedicati ai singoli servizi.
Le convenzioni attive
Tra le realtà già coinvolte figurano compagnie aeree, società ferroviarie, istituti bancari e marketplace dedicati al welfare. Le agevolazioni riguardano:
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Trasporti aerei e ferroviari
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Servizi bancari
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Prodotti alimentari
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Abbigliamento e cura della persona
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Vacanze e tempo libero
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Elettrodomestici
Gli sconti possono variare indicativamente tra il 10% e il 30%.
Assicurazione sanitaria integrativa: cosa prevede il CCNI
Con la firma definitiva del CCNI tra Ministero e organizzazioni sindacali, viene introdotta un’assistenza sanitaria integrativa gratuita (nei limiti del budget disponibile) per il personale scolastico.
Chi può aderire
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Docenti di ruolo e supplenti (30 giugno o 31 agosto)
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Personale ATA
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Dirigenti scolastici
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Insegnanti di religione
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Personale educativo
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Dirigenti e dipendenti del MIM
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Personale distaccato o comandato
L’adesione è volontaria:
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Per il personale a tempo indeterminato è unica.
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Per i precari deve essere rinnovata a ogni incarico.
Il finanziamento previsto è pari a 320 milioni di euro per il quadriennio 2026–2029, con un valore stimato tra i 2.000 e i 3.000 euro annui per beneficiario.
Prestazioni rimborsabili
Tra le principali coperture:
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Grandi interventi chirurgici
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Accertamenti diagnostici
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Visite specialistiche
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Pacchetti di prevenzione cardiovascolare e oncologica
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Ricoveri per parto
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Prevenzione odontoiatrica e implantologia nei limiti previsti
Anche i familiari potranno accedere a tariffe agevolate.
Prestazioni escluse
Non sono coperte, tra le altre:
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Cure per difetti preesistenti
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Prestazioni esclusivamente estetiche
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Infortuni legati ad abuso di alcol o sostanze
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Attività sportive professionistiche o ad alto rischio
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Ricoveri per patologie croniche in strutture di lunga degenza
Copertura Inail per infortuni
Resta attiva la tutela Inail per tutte le attività didattiche, comprese:
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Attività in aula
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Tragitto casa-lavoro
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Mensa
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Uscite didattiche e viaggi di istruzione
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Attività sportive organizzate dalla scuola
La copertura interessa docenti, ATA e studenti nell’ambito dell’intero sistema nazionale di istruzione.
Carta docente: in arrivo la novità sui trasporti
A partire dall’anno scolastico 2025/26, la Carta docente potrà essere utilizzata anche per l’acquisto di servizi di trasporto. La misura è stata introdotta dal DL 127/2025, convertito nella Legge 164/2025, e l’attivazione operativa è attesa a breve.
Nuove convenzioni in arrivo
Il Ministero ha inoltre avviato una procedura per ampliare ulteriormente il piano Welfare, includendo nuovi settori:
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Food & Restaurant
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Cultura e intrattenimento
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Vacanze e viaggi
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Centri estivi
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Moda e articoli sportivi
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Servizi per la famiglia
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Palestre e attività sportive
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Tecnologia ed elettronica
Il piano Welfare scuola si configura così come un sistema strutturato di agevolazioni economiche e tutele, con l’obiettivo di sostenere concretamente il personale scolastico non solo nella dimensione professionale, ma anche nella vita quotidiana.
