Ferie docenti a tempo indeterminato o con contratto al 31 agosto: come si calcolano, quanti giorni spettano, cosa succede con sabato, domenica e festivi

Con la fine dell’anno scolastico, prende il via la fase di approvazione delle richieste di ferie per i docenti a tempo indeterminato e per quelli con contratto al 31 agosto. Ma quanti giorni spettano davvero? Come si calcolano? E sabato, domenica e festivi come incidono?

A fare chiarezza è Roberto Garofani, sindacalista della Uil Scuola Rua, attraverso 18 risposte alle domande più frequenti.

Quanti giorni di ferie spettano

• 30 giorni per i docenti a tempo indeterminato.
• 32 giorni se hanno almeno tre anni di anzianità (con almeno 180 giorni di servizio per anno scolastico).
• Lo stesso vale per i docenti con contratto al 31 agosto.
•  Festività soppresse e Santo Patrono
• Ai giorni di ferie si aggiungono 4 giornate di riposo per festività soppresse, fruibili entro il 31 agosto.
• È inclusa anche la festività del Santo Patrono, se cade in giorno lavorativo.

 Assenze che non fanno maturare ferie

• Permessi non retribuiti (es. per concorsi).
• Aspettative non retribuite.
• Congedo biennale per assistenza a familiari con disabilità (esclude anche TFR e tredicesima).

 Come si calcolano le ferie

• Il calcolo è su base sei giorni settimanali, incluso il sabato (anche con settimana corta).
• Domeniche e festivi non si conteggiano.
• Il giorno libero del docente non incide sul conteggio.

 Quando si possono richiedere

• Dal 1° settembre fino all’inizio delle lezioni.
• Durante le pause natalizie o pasquali.
• Quando la scuola è sede di seggi elettorali o concorsi.
• Dal termine delle lezioni al 30 giugno, se non ci sono impegni.
• Dal 1° luglio al 31 agosto.
• Durante l’anno scolastico, con possibile sostituzione (art. 13, c. 9 CCNL 2006/2009).

Domande frequenti

• Ferie dopo gli scrutini? Sì, se non ci sono altri obblighi nel piano annuale.
• Il Ferragosto si conta? No, è giorno festivo.
• Ferie frazionate in estate? Sì, per i docenti è possibile.
• Scuola chiusa (es. 14 agosto)? Non va contato come giorno di ferie.
• Nessuna richiesta? L’amministrazione può assegnarle d’ufficio.
• Esami con giudizio sospeso? Niente ferie per chi è coinvolto o designato come sostituto.
• Malattia durante le ferie? Interrompono il periodo se la prognosi è di almeno 4 giorni o in caso di ricovero.
• Ferie non godute? Possono essere recuperate entro l’anno successivo nei periodi di sospensione.

 Richiamo in servizio

Può avvenire solo in presenza di gravi e documentate esigenze, con diritto al rimborso delle spese e al recupero delle ferie non godute.

🕰 Docenti part-time

• Verticale: ferie proporzionate ai giorni lavorati.
• Orizzontale: ferie uguali a quelle del tempo pieno.

 Docenti con contratto al 30 giugno

• Le ferie sono proporzionate al servizio prestato.
• Se non fruite, si ha diritto alla monetizzazione, a meno che l’amministrazione abbia formalmente richiesto di presentare il piano ferie.